新华网江西频道７月２５日电（赖虔平）一边是大量的技术岗位高薪聘不到人，一边是大量的农民工找不到工作岗位。面对这一矛盾，作为农民工重要输出源的江西省南康市的对策是：从政府埋单为农民免费培训入手，创办南康市农民学院，将国家和地方的各类农民培训政策补贴“直补”到农民身上。

    在培训农民方面，南康市过去也下了不少工夫，仅涉农培训就有扶贫部门的“雨露计划”，农业部门的“阳光工程”，劳动就业部门的“金蓝领工程”，这些项目，２００７年让该市的３．９２万名农民受益。但相对于该市的３５万名农村劳动力而言，所占的比重仅仅只有１０％多一点，远远满足不了农民学技术的渴望。

    针对这种各部门各自为政难以形成合力的状况，南康市政府决心整合资源，变单兵作战为集中优势兵力作战。他们首先进行了项目资源的整合：将原来隶属于不同部门的“阳光工程”“雨露计划”“金蓝领工程”进行整合，推行免费的规范化、系统化、标准化培训；其次是对各部门的培训资源进行整合：将果业局的果业培训、农机局的农机培训等，在充分发挥各部门职能的同时，统一在一个平台上；再就是对教育及广播、电视网络等多种社会资源进行整合，共同服务于加强农民培训这一个目标。在南康市职业中专基础上建立起来的农民学院就成为这些整合的一个统一载体。

    自从２００８年１月整合农民培训资源以来，南康市政府共投入７１９万元，对３．３万名农民进行了服装、家具、电子、汽车维修、生猪养殖、甜柚栽培等技能的免费培训。如今这些经过培训的南康农民已有１万多人进入广东、上海等地，其他接受培训学员则在当地工业园区上岗就业，成为求职市场上一支颇有竞争力的队伍，受到用人单位的普遍欢迎。（完）